Recruiter & Employer Branding Specialist

Als Recruiter & Employer Branding Specialist (32-40 uur) run jij bij Sentech jouw eigen recruitment-toko. Met een behapbaar aantal vacatures heb je alle ruimte voor initiatieven en projecten op het vlak van recruitmentstrategie, employer branding en job marketing. Je bent onderdeel van een kundig en vooruitstrevend HR-team: samen maken jullie Sentech klaar voor de groei die we de komende jaren gaan doormaken. Are you in?

Wat jij doet

Als Recruiter & Employer Branding Specialist ben jij eigenaar van ons gehele werving & selectie- en instroomproces. Een uitdagende functie, onder meer omdat Sentech de komende jaren flink doorgroeit. Samen met jouw collega’s van HR en Marcom buig je je over de vraag: wie zijn onze belangrijkste doelgroepen in de arbeidsmarkt? Hoe vergroten we onze naamsbekendheid? En: hoe worden wij voor deze typen professionals een nog aantrekkelijker werkgever? Jouw inbreng, creativiteit en out-of-the-box ideeën om deze vragen van een antwoord te voorzien zijn van harte welkom.

Uiteraard ben je ook op operationeel vlak druk in de weer. Bijvoorbeeld met het (her)schrijven van vacatureteksten, het interviewen van kandidaten, het uitwerken van candidate persona’s, het schakelen met jouw marketingcollega’s over de inrichting van onze werken-bij site of met het bouwen van talentpools voor de meest vitale, maar lastig in te vullen posities.

Ondanks dat JIJ het aanspreekpunt bent voor al onze wervingsuitdagingen, is recruitment natuurlijk niet alleen jouw uitdaging, maar ook die van de hiring managers en alle collega’s binnen Sentech. Die gezamenlijke verantwoordelijkheid leeft breed.

Jij bent…

De Recruiter & Employer Branding Specialist die we zoeken is klaar voor een tweede of derde carrièrestap. Zo ben je nu wellicht werkzaam als Intercedent bij een uitzendorganisatie, maar op zoek naar verdieping. Of werk je als Recruitment Consultant aan bureauzijde en wil je de stap naar klantzijde maken. Of: je werkt een aantal jaar als Corporate Recruiter, maar de caseload aan vacatures rijst de pan uit, is al lange tijd niet meer handelbaar en je zoekt naar een betere balans tussen operationele en tactisch/strategische recruitmentwerkzaamheden…

Wat je meeneemt:

• Een bak positieve energie, een benaderbare uitstraling en uitstekende communicatieve vaardigheden – jij bent onze ambassadeur in de arbeidsmarkt!
• Een afgeronde hbo-opleiding. Een HRM-opleiding sluit goed aan, maar we staren er ons niet op blind; ook als je een andere opleidingsachtergrond hebt maken we graag kennis.
• Relevante ervaring op het vlak van recruitment, werving en selectie, uitzenden of detacheren. Dit mag zowel in een corporate omgeving, bij een mkb-bedrijf of aan de zijde van een bureau of uitzendorganisatie.
• Handigheid met MS Office software zoals Word en Excel.
• Beheersing van de Nederlandse en Engelse taal, in woord en geschrift.

Ons aanbod

In de eerste plaats kom je terecht in een commerciële, maar tegelijkertijd warme, mensgerichte organisatie. Met elkaar zorgen we voor een florerende business, maar we verliezen het menselijke aspect nooit uit het oog. Sterker nog: bij Sentech is er aandacht voor de mens achter de medewerker. Je mag hier jezelf zijn, lijnen zijn kort en we geven de voorkeur aan informeel boven hiërarchie. Bovendien stap je op een heel goed moment in. Met de groei die we door gaan maken de komende jaren, is dit het moment om recruitment verder op de kaart te zetten. Die verantwoordelijkheid krijg je van ons, maar je staat er nooit alleen voor.

Daarnaast mag je rekenen op:

• Een afwisselende functie voor 32 tot 40 uur per week, binnen in een toonaangevende organisatie in de hightech niche van sensortechnologie.
• Ruimte voor persoonlijke en professionele groei en de vrijheid om jouw stempel te drukken op onze recruitmentactiviteiten en interne processen. Je mag ons challengen, dan helpen wij je groeien!
• Een inspirerende en professionele werkomgeving voor de dagen dat je op kantoor werkt.
• Thuiswerkmogelijkheden wanneer je jouw collega’s even beu bent.
• Aantrekkelijke primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een bijna premievrij pensioen, aantrekkelijke bonusregeling, de mogelijkheid om deels vanuit huis te werken en flexibele werktijden.
• Een thuiswerkbudget van 700 euro om jouw thuiswerkplek ergonomisch verantwoord in te richten.
• Een dagelijks verzorgde lunch door Sentech tegen een kleine vergoeding.

Dit zijn jouw collega’s

Als Recruiter & Employer Branding Specialist ben je onderdeel van het HR-team. Dat bestaat uit een HR Manager (vacant), Danciëlle, HR Business Partner en Jurriaan, onze interim recruiter die jou in de eerste maand op weg zal helpen en daarna het stokje aan je overdraagt. In deze rol rapporteer je aan Danciëlle. Omdat recruitment steeds meer marketing wordt, werk je ook veel samen met Karin, Strategisch Marketeer en Anouk, onze Content Marketeer.

Werkomgeving

Continue ontwikkeling binnen je functie, op zowel professioneel als persoonlijk vlak. Dat vinden we belangrijk bij Sentech. Je krijgt bij ons een uitdagende en zelfstandige rol. Je werkt binnen een warme, niet-hiërarchische organisatie. Één ding is zeker: bij ons voel je je snel thuis!

Over ons

In Nieuwkuijk ontwikkelen en produceren wij maatwerk sensoroplossingen. Dat doen we al sinds 2000.

Wat Sentech zo uniek maakt? De sensorassemblages die wij aan onze opdrachtgevers leveren, zijn in geen enkele sensorcatalogus te vinden. Wij werken niet voor, maar mét onze opdrachtgevers.

Onze klanten zijn actief in vier hoofdmarkten: Automotive & Heavy Vehicles, Healthcare & Instruments, High Tech & Robotica en Agrotechnology & Horticulture. Zo horen ASML, DAF en Thermo Fisher Scientific tot onze klantenkring.

Heb je interesse?

Denk je dat deze baan bij jou past? Dan maken wij graag kennis met jou! Stuur ons jouw cv voor 30 juni.

Wil je eerst meer weten? Of twijfel je, bijvoorbeeld omdat je niet weet of jouw recruitment-ervaring voldoende is? Bel of WhatsApp gerust even met Jurriaan via 06-42 52 77 39. Liever een face-to-face verkenning? Geen probleem, ook daar maken we graag tijd voor. Je bent van harte welkom in Nieuwkuijk!

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.