Junior Sales Engineer

Je wil werken in een moderne technologie omgeving. Maar een warme sfeer, collegialiteit en samenwerking zijn heel belangrijk voor jou. Goede koffie, 40 vakantiedagen en elke dag een vers bereide lunch zou helemaal top zijn! Lees vooral verder… want dan zou Sentech wel eens jouw nieuwe werkgever kunnen zijn.

Als Junior Sales Engineer ben jij de rechterhand en sparringpartner van de Account Manager. Je krijgt de kans om je verder te ontwikkelen en te groeien in jouw rol. De uitdaging: het creëren van hoogwaardige, klant specifieke sensoroplossingen.

Wat jij doet

(Junior) Sales Engineers zijn bij Sentech belangrijke spelers in de creatieve en exploratieve fase van het verkooptraject. Samen met de Account Manager buig je je over sensorvraagstukken van nieuwe én bestaande klanten. Vanuit jouw rol maak je de vertaalslag van de wensen van de klant, naar de technische haalbaarheid en de juiste product specificaties.

Wanneer deze in kaart zijn gebracht, begeleid je het project verder. Hiervoor ga je in gesprek met leveranciers.

Je collega’s van Engineering ondersteunen je wanneer de integratie van onderdelen complexer wordt. Vervolgens zorg je in de after sales fase voor de technische ondersteuning binnen het salesteam.

Je communiceert duidelijk met collega’s en klanten. De keuze voor het toepassen van een bepaalde technologie kun je goed onderbouwen.

Om de twee weken op vrijdagmiddag organiseren we de ‘technologie middag’. Dan delen we niet alleen bitterballen en een drankje, maar ook onze sensorkennis met elkaar. Theorie en praktijk komen aan bod. Uiteraard is er alle ruimte om jouw ideeën, vragen en kennis in te brengen.

Wie ben je?

We begrijpen dat je wellicht nog niet alles weet over sensortechnologie. Maar misschien zijn onderdelen ervan je al bekend. Belangrijker dan specifieke werkervaring is dat je beschikt over een technische opleidingsachtergrond. Dat vormt de basis.

Je bent nieuwsgierig, leert graag nieuwe dingen en wil op de hoogte blijven van nieuwe ontwikkelingen op jouw vakgebied. Je jaarlijkse scholingsbudget kun je hiervoor inzetten.

De functie Junior Sales Engineer vormt een goede basis voor verder groei. Zo krijgt jouw hightech carrière een stevig fundament!

Wat wij zoeken in een Junior Sales Engineer

• Afgeronde technische opleiding, bijvoorbeeld in de richting Mechatronica, Electrical Engineering of Technische Bedrijfskunde.
• Je bent goed in het bedenken van creatieve en innovatieve oplossingen.
• Je hebt net zoals wij, passie voor techniek!

Ons aanbod

• Een functie van 32 tot 40 uur per week, bij een financieel gezonde organisatie.
• Arbeidsvoorwaarden vanuit de CAO Metalektro, met onder andere een goede pensioenregeling (slechts 5% werknemers bijdrage).
• Aantrekkelijk salaris en een bonusregeling.
• 27 vakantiedagen en 13 adv-dagen.
• Jaarlijks opleidingsbudget van 2000 euro.
• Een warme werksfeer waarin je je snel thuis voelt.
• Flexibele thuiswerkmogelijkheden.
• Een thuiswerkbudget van 700 euro, om je thuiswerkplek in te richten.
• Dagelijks fruit en vers bereide lunch in onze bedrijfskantine.
• Vitaliteitsprogramma om jou fit, vrolijk en energiek te houden.

Dit zijn jouw collega’s

Als Junior Sales Engineer ben je onderdeel van het salesteam. Dat bestaat uit jouw directe collega’s Jurre en Jeroen (Sales Engineers), Rob, Sean, Peter en Ad (Account Managers). Je rapporteert aan Leo (Sales Manager).

De drempel naar andere afdelingen is laag, dus daar kun je niet over struikelen. Bji Sentech zijn we collegiaal en helpen elkaar graag. Wij zorgen dat jij je snel thuis voelt!

Over ons

In Nieuwkuijk (tussen Den Bosch en Waalwijk), ontwikkelen en produceren wij maatwerk sensoroplossingen. Wat Sentech zo uniek maakt? De sensorassemblages die wij aan onze opdrachtgevers leveren, zijn in geen enkele sensorcatalogus te vinden. Wij werken niet voor, maar mét onze opdrachtgevers.

Onze klanten zijn actief in vier hoofdmarkten:

• Automotive & Heavy Vehicles
• Healthcare & Instruments
• High Tech & Robotica
• Agrotechnology & Horticulture

Zo horen ASML, DAF en Thermo Fisher Scientific tot onze klantenkring.

De afgelopen jaren is Sentech flink gegroeid. Het is onze ambitie om de komende jaren verder te groeien. Dit vraagt flexibiliteit, maar biedt ook ruimte voor eigen inbreng en ontwikkeling. Onze cultuur is warm, open en huiselijk. Hoewel we snel groeien, ervaren collega’s onze bedrijfscultuur nog steeds als warm, open en huiselijk. En we doen ons best om dat zo te houden!

Kennismaken?

Heb je interesse? Dan gaan we graag met jou in gesprek! Vul vóór 17 juni je gegevens in via onderstaande knop. Een cv en motivatiebrief zijn niet verplicht.

Liever eerst even contact? Bel of WhatsApp met Linsey via 06-57 73 38 39.