Sales Engineer

Je wil werken in een moderne technologie omgeving. Maar een warme sfeer, collegialiteit en samenwerking zijn heel belangrijk voor jou. Goede koffie, 40 vakantiedagen en elke dag een vers bereide lunch zou helemaal top zijn! Lees vooral verder… want dan zou Sentech wel eens jouw nieuwe werkgever kunnen zijn.

Als Sales Engineer verken je de behoefte van de klant op het gebied van sensortechniek, en onderzoek je de technische haalbaarheid. De uitdaging: het creëren van hoogwaardige, klant specifieke sensoroplossingen.

Wat jij doet

Sales Engineers zijn bij Sentech belangrijke spelers in de creatieve en exploratieve fase van het verkooptraject. Samen met de Account Manager buig je je over sensorvraagstukken van nieuwe én bestaande klanten. Vanuit jouw rol maak je de vertaalslag van de wensen van de klant, naar de technische haalbaarheid en de juiste product specificaties.

Wanneer deze in kaart zijn gebracht, begeleid je het project verder. Hiervoor ga je in gesprek met leveranciers.

Als het gaat om complexe integratie van onderdelen, betrek je ook jouw collega’s van Engineering erbij. In de after sales fase zorg je voor de technische ondersteuning binnen het salesteam.

Je wordt ook betrokken bij product development, product lanceringen en het uitwerken van product trainingen.

Jij bent…

We begrijpen dat je wellicht nog niet alles weet over sensortechnologie. Onderdelen ervan zijn je misschien bekend, bijvoorbeeld vanwege eerdere werkervaring in de mechatronica of robotica. Belangrijker dan specifieke werkervaring is dat je beschikt over een technische opleidingsachtergrond. Dat vormt de basis.

Verder communiceer je duidelijk met collega’s en klanten. Je kunt de keuze voor het toepassen van een bepaalde technologie duidelijke onderbouwen.

Je bent nieuwsgierig, leert graag nieuwe dingen en wil op de hoogte blijven van nieuwe ontwikkelingen op jouw vakgebied. Je jaarlijkse scholingsbudget kun je hiervoor inzetten.

Wat wij zoeken in een Sales Engineer

• Afgeronde technische opleiding, bijvoorbeeld in de richting Mechatronica, Electrical Engineering of Technische Bedrijfskunde.
• Je bent goed in het bedenken van creatieve en innovatieve oplossingen.
• Je hebt net zoals wij, passie voor techniek!

Ons aanbod

• Een functie van 24 tot 40 uur per week, bij een financieel gezonde organisatie.
• Arbeidsvoorwaarden vanuit de CAO Metalektro, met onder andere een goede pensioenregeling (slechts 5% werknemers bijdrage).
• Aantrekkelijk salaris en een bonusregeling.
• 27 vakantiedagen en 13 adv-dagen.
• Jaarlijks opleidingsbudget van 2000 euro.
• Een warme werksfeer waarin je je snel thuis voelt.
• Flexibele thuiswerkmogelijkheden.
• Een thuiswerkbudget van 700 euro, om je thuiswerkplek in te richten.
• Dagelijks fruit en vers bereide lunch in onze bedrijfskantine.
• Vitaliteitsprogramma om jou fit, vrolijk en energiek te houden.

Dit zijn jouw collega’s

Als Sales Engineer ben je onderdeel van het salesteam. Dat bestaat uit jouw directe collega’s Jurre en Jeroen (Sales Engineers), Rob, Sean, Peter en Ad (Account Managers). Je rapporteert aan Leo (Sales Manager).

De drempel naar andere afdelingen is laag, dus daar kun je niet over struikelen. Bji Sentech zijn we collegiaal en helpen elkaar graag. Wij zorgen dat jij je snel thuis voelt!

Over ons

In Nieuwkuijk (tussen Den Bosch en Waalwijk), ontwikkelen en produceren wij maatwerk sensoroplossingen. Wat Sentech zo uniek maakt? De sensorassemblages die wij aan onze opdrachtgevers leveren, zijn in geen enkele sensorcatalogus te vinden. Wij werken niet voor, maar mét onze opdrachtgevers.

Onze klanten zijn actief in vier hoofdmarkten:

• Automotive & Heavy Vehicles
• Healthcare & Instruments
• High Tech & Robotica
• Agrotechnology & Horticulture

Zo horen ASML, DAF en Thermo Fisher Scientific tot onze klantenkring.

De afgelopen jaren is Sentech flink gegroeid. Het is onze ambitie om de komende jaren verder te groeien. Dit vraagt flexibiliteit, maar biedt ook ruimte voor eigen inbreng en ontwikkeling. Onze cultuur is warm, open en huiselijk. Hoewel we snel groeien, ervaren collega’s onze bedrijfscultuur nog steeds als warm, open en huiselijk. En we doen ons best om dat zo te houden!

Kennismaken?

Heb je interesse? Dan gaan we graag met jou in gesprek! Vul vóór 8 april je gegevens in via onderstaande knop. Een cv en motivatiebrief zijn niet verplicht.

Liever eerst even contact? Bel of WhatsApp met Linsey via 06-57 73 38 39.