Gedreven HR Business Partner die het verschil maakt

Onder jouw aanvoering als HR Business Partner wordt HR binnen Sentech ‘state of the art’!

Sentech groeit snel en dat vraagt om nieuwe collega’s. Om onze groeiambitie en de organisatieontwikkeling die hier bij hoort mogelijk te maken, zoeken we een proactieve, ambitieuze en gedreven HR Business Partner. Begrijp jij dat HR moet bijdragen aan het behalen van bedrijfsresultaten, in plaats van dat een bedrijf zich aan HR moet aanpassen?

Houd je van een uitdaging en ben je continu op zoek naar passende oplossingen? Dan ben jij meer dan welkom bij Sentech, dé specialist in sensoroplossingen.

Wat jij gaat doen

Jouw dag is nooit hetzelfde. Je levert, gevraagd en ongevraagd, een belangrijk bijdrage aan uiteenlopende HR-vraagstukken, op zowel tactisch als strategisch niveau. Je beantwoordt de vraag voordat hij gesteld wordt en challenged de business op HR-thematiek.

Je creëert snel een constructieve band met het MT om samen aan de slag te gaan met thema’s als talent management, leiderschap en betrokkenheid van medewerkers. Veel HR-verantwoordelijkheden liggen bij Sentech in de lijn, waar nodig help jij de business door middel van de inzet van jouw HR-expertise.

Je werkt zelfstandig, en bent tegelijk continu in verbinding met anderen. Je houdt bij wat er speelt in het HR-veld, signaleert ontwikkelingen uit de markt en zorgt ervoor dat je deze waar nodig vertaalt naar Sentech.

Onder jouw aanvoering wordt HR binnen Sentech ‘state of the art’, zodat we nog aantrekkelijker worden voor nieuwe medewerkers. Ook inzetten op het ontwikkelen en behouden van medewerkers hoort daarbij. Dit doe je onder andere door professionals aan te nemen voor sleutelposities, de instroom van young potentials te vergroten, ontwikkelingsprogramma’s voor medewerkers op te zetten en de voortgang te bewaken.

Je vergroot ook de betrokkenheid van medewerkers met de organisatie en geeft HR-processen vorm. Dit moet leiden tot een goed functionerende en professionele organisatie, die toekomstgericht is.

Wie jij bent

Je bent HBO+/WO opgeleid, bij voorkeur Human Resource Management. Je hebt aantoonbare ervaring in een vergelijkbare functie in een innovatieve en bij voorkeur technische omgeving. Je bent positief kritisch, energiek, ondernemend, initiatiefrijk en resultaatgericht.

Je communiceert makkelijk op alle niveaus binnen een veranderende organisatie, weet mensen mee te nemen in je plannen en adviezen, bent flexibel en weet overzicht te houden.

Je denkt en handelt vernieuwend, bent in staat om boven de materie te staan, kunt tegen een stootje en beschikt over een lange adem. Je hebt een goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal, in woord en geschrift.

Het aanbod

Je komt te werken in een dynamische, informele en professionele werkomgeving met veel ruimte voor persoonlijke groei en eigen initiatief. Het is een brede en afwisselende functie, waarbij je echt iets kunt betekenen voor de organisatie en je collega’s.

Je werkt met enthousiaste collega’s in een prettige, no-nonsense werkomgeving. Sentech kent goede primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden.

Wie wij zijn

Bij Sentech gaan we geen enkele uitdaging uit de weg. Ons motto is niet voor niets: Challenge accepted. Wij zijn gespecialiseerd in het ontwikkelen en samenstellen van state-of-the-art sensoroplossingen.

Wij zijn op ons best als de vraag naar de juiste technologische oplossing complex is én als we echt verantwoordelijkheid kunnen nemen. Wij werken niet voor, maar mét onze opdrachtgevers.

Tot onze klantenkring behoren topbedrijven in de maakindustrie als multinationals ASML, DAF en Thermo Fisher Scientific. We zitten in een mooi bedrijfspand in Nieuwkuijk, vlak bij Den Bosch.

In onze bedrijfscultuur staan innovatie, plezier, betrokkenheid en ontwikkeling centraal. We behoren tot de top van de branche en daar zijn we trots op. Onze kernwaarden zijn: betrouwbaar, doelgericht en betrokken.

Je sollicitatie

Wil jij de uitdaging aangaan? Challence accepted! Stuur je CV en motivatie voor 31 juli 2018 naar hrm@sentech.nl, o.v.v. HR Business Partner. Wil je meer weten? Bel dan met met Arielle Knuiman, telefoonnummer +31 (0)73 2200 000.

Een assessment maakt onderdeel uit van de procedure. Het spreekt voor zich dat je sollicitatie vertrouwelijk wordt behandeld.

Deel deze vacature via social media!

Meer informatie:

Arielle Knuiman

e-mail Arielle

073 2200 000

Open sollicitatie

Open sollicitatie insturen? Vragen?

hrm@sentech.nl

of bel: 073 - 2200 000

Onze experts

Nieuws

Ketenintegratie: focus is essentieel

Hebben bedrijven die zich niet op ketenintegratie richten nog bestaansrecht? Lees de visie van onder meer astronaut André Kuipers.
Lees verder >

IoT cruciaal voor continuïteit en succes

Laat je inspireren tot jouw eigen IoT-applicaties en nieuwe kansen voor jouw bedrijf.
Lees verder >

Een bloeiende carrière in de hightech

Lees hier hoe het is om bij een succesvol hightechbedrijf te werken. En ontdek de carrièremogelijkheden bij Sentech.
Lees verder >

Ultra wideband garandeert zeer nauwkeurige plaatsbepaling

Ultra wideband is terug van weggeweest en uitermate geschikt voor betrouwbare plaatsbepaling.
Lees verder >

IIOT (Industrial IOT) – Waarom je het moet omarmen

Ook jij komt vroeg of laat voor de afweging te staan om met sensoren ‘te connecten’! Lees waarom je mee moet.
Lees verder >
Bij ons aan de slag

Gedreven HR Business Partner die het verschil maakt

We zoeken een proactieve, ambitieuze en gedreven HR Business Partner, op zowel tactisch als strategisch niveau. Challenge de business op HR-thematiek.
Lees verder >

Manager Sales & Marketing met talent voor verbinden

We zoeken een ervaren professional, die als coach en verbinder op de juiste manier onze snelgroeiende salesorganisatie vormgeeft en leidt.
Lees verder >

Financieel administratief medewerker

Is werken met cijfers echt jouw ding, zeg maar? En stop jij niet voor de financiële puntjes op de i staan?
Lees verder >
Customer Service:
T +31(0) 73 2200 000

Technical Support
T +31 (0)73 220 00 19